什么是绩效积分？

绩效积分代表用户在实现或朝着组织目标迈进时获得的无形奖励。 管理员为各种指标设置阈值（上限或更低或两者都有），以衡量员工的绩效。 当员工达到或超过某个指标的绩效时，系统会根据设置的值将绩效点分配给员工。 

分配最高分是一种根据相对重要性为每个指标分配优先权重的方法，从而实现平衡的绩效记分卡。