添加休假计划

您可以从休假计划页面添加休假计划。每个管理单位最多可以有 250 个休假计划。

单击 管理员。
在 “ 员工管理” 下，单击 “ 休假请求”。
在右上角，单击 “管理单位” 列表，然后单击要向其添加休假计划的管理单位。
单击 “ 添加”。将打开 “添加休假请求” 页面。
在 “ 休假计划名称 ” 框中，键入休假计划的描述性名称。
在 HRIS 集成部分中，执行以下操作：
1. 在 HR 系统列表中，选择 HRIS 集成。
2. 在 HR 系统休假类型列表中，选择休假类型。
  注意： 当代理提交具有相应的 HRIS 休假类型的休假请求时，系统会自动在外部 HR 系统中创建与所选休假类型的匹配请求。然后，当主管批准休假请求时，系统会从外部 HR 系统的余额中扣除应付时间。
在里面活动代码关联部分，单击编辑。这编辑活动代码关联对话框打开。
在 “ 可用” 列中，执行以下操作之一：
1. 要将活动代码与休假计划关联，请单击活动代码。
2. 要搜索与休假计划关联的活动代码，请在 “搜索休假代码” 框中开始键入活动代码，然后从结果中进行选择。
3. 要将所有可用的活动代码添加到休假计划中，请单击全部添加。
4. 要从休假计划中删除活动代码，请在 “ 选定” 列中单击要删除的活动代码。
5. 要从休假计划中删除所有活动代码，请单击 “全部 删除”。
6. 单击 “ 确定”。
  
  注意： 您只能将活动代码与单个休假计划关联。如果您选择的活动代码已经与另一个计划相关联，则系统会将该活动代码从另一个计划中删除。
在下面规则部分，为确保带有所选活动代码的休假请求计入休假限制，请启用计算休假限制复选框。
注意： 如果您没有为选定的管理单位设置休假限制，则此复选框不可用。
在 “自动批准规则” 部分下，执行以下操作之一：
- 要确保自动批准规则不适用于使用所选活动代码的休假请求，请单击 “从不”。选择此选项需要您人工批准与选定活动代码关联的休假请求。
- 为确保自动批准规则始终适用于使用所选活动代码的休假请求，请单击 “始终”。选择此选项会导致系统自动批准所有的休假请求，即使这些请求超过了请求的休假日期的剩余休假限制。
- 要根据时间限制将自动批准规则应用于休假请求，请执行以下操作：
  1. 根据休假计划限制
  2. 使用等待名单开始到期之前的天数箭头设置休假请求开始之前的天数，以使等待列表中的请求过期。当请求到期时，系统将状态更改为 “等待中 — 候补名单窗口已关闭”。
    
    注意： 只有将 “ 计入休息时间限制” 开关设置为 “开” 时，此选 项才可用。
在下面适用于部分，执行以下操作之一：
- 要将休假计划分配给管理单位，请选择管理单位。从表中选择休假计划的管理单位。
- 要将休假计划分配给人员配置组，请选择人员配置组。从表中，单击编辑选择一个或多个人员配置组。
  - 在里面编辑适用于对话框中，从人员配置组中选择可用的部分。
  - 单击 “ 确定”。
单击 “ 保存”。