关于游戏化

通过游戏化加强绩效管理，鼓励围绕基于绩效的目标进行友好竞争。 

使用绩效点和跟踪来建立清晰的辅导计划，营造学习文化，促进公平和透明，并使新的代理商更快地上线。 绩效积分奖励和激励用户朝着自己的目标前进。

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创建基于绩效的目标并定义绩效区域，根据组织的既定目标对分析进行基准测试。

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